Du kannst nur Richtung geben, wenn Du Richtung in Dir trägst!
(Barbara Begerow)
Leads for Leaders
Weil innere Führung zum Führen gehört
Gibt es den perfekten Führungsstil?
Nein! Denn bei der Menge an Variablen in einem Unternehmen, die oftmals auch nicht in der Hand des Führenden liegen, ist es schon rein mathematisch unmöglich zum „einzig perfekten Ergebnis“ zu kommen. Ganz sicher aber gibt es einen Stil, der sich gut mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verantwortungsbereich vereinbaren lässt. Ein Führungsstil, der sowohl Ihre Umgebung, Ihr Team oder Ihre Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele berücksichtigt.
Der Schlüssel zu mehr Leichtigkeit und Klarheit im Führen liegt in Ihnen!
Was macht Sie aus? Wo liegen Ihre Stärken, Ihre Ressourcen? Wovor haben Sie vielleicht Angst und blockieren sich selbst? Wie wirken Sie auf andere und deckt sich das mit Ihrer Wahrnehmung? Wo hakt es im System und was hat das vielleicht mit Ihnen zu tun? Und wie lässt sich all das mit Ihrem Werte- & Sinnsystem vereinbaren?
Gehen Sie mutig und neugierig mit mir Ihren neuen Weg zu mehr Authentizität und Selbstwirksamkeit. Dieser Weg bringt nicht nur Ihnen mehr Zufriedenheit, sondern es ist auch der erste Schritt zur Förderung Ihres Teams oder Ihrer Mitarbeiter.
Führungskräfte und verdiente Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von diesem 1:1 Mentoring. Es ist eine wertvolle Methode des professionellen Wachstums, die ermöglicht, die Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken. Das Ziel eines 1:1 Mentoring besteht darin, die von den Führungskräften und Mitarbeitern geschaffene Beziehung durch persönliches Wachstum auf ein professionelles und wertschätzendes Niveau zu heben. Dieses Mentoring ist auch eine wichtige Grundlage für die Entwicklung einer Kultur, die es verdienten Mitarbeitern ermöglicht, ihren persönlichen Fortschritt und ihren Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu würdigen. Es stärkt die Kommunikationsfähigkeiten und spirituelle Intelligenz der Führungskräfte und verdienten Mitarbeiter und ermöglicht so eine vertrauensvolle Atmosphäre, die allen Seiten die Freiheit gibt, bei jedem Treffen ihre Standpunkte und Ideen offen zu besprechen. Dadurch wird eine konstruktive und atmosphärisch vorteilhafte Arbeitsumgebung erzeugt, die es ihnen ermöglicht, sich mitzuteilen sowie neue Einsichten und neue Ideen zu entwickeln. Diese Art der Beziehung wird Führungskräften und verdienten Mitarbeitern helfen, in jeder Hinsicht noch effektiver zu werden.
Ein 1:1 Mentoring ist eine hervorragende Möglichkeit, sowohl Danke zu sagen als auch Wertschätzung für ihre Mitarbeiter zu zeigen. Es gibt kein besseres Gefühl, als zu wissen, dass man gefördert und unterstützt wird! Eine einzigartige Möglichkeit, Danke zu sagen und die eigene Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zu demonstrieren.
Nehmen Sie jederzeit Kontakt zu mir auf, um sich über die verschiedenen 1:1 Mentoring Pakete LEADS FOR LEADERS zu informieren.
